网络招聘十年融资历程 资本方成干扰发展因素

　　智联招聘高层的戏剧性震荡，再一次把中国的网络招聘市场拉回到业界的视野中来，从2004年之后的近十年时间，招聘网站一夜之间变成了资本运作的大舞台，前程无忧的海外上市让众多招聘网站看到了资本市场的诱惑，还是在一夜之间，智联招聘发生了戏剧性的人事震荡，这次震荡是否能引发资本市场对于网络招聘行业格局的反思呢？

　　吸引风险投资和上市曾经是网络招聘行业快速发展的出路。十年发展，网络招聘也曾以几回巨额融资获得外界利好关注。也有业内人士表示，资本层面的过多介入，反而会阻碍网络招聘的正常发展，特别是引进外资后，管理团队与投资人理念不合，融资反而成为牵制发展的绊脚石。细数近10年网络招聘行业融资之路，风险投资在中国网络招聘市场表现不佳。

　　1、前程无忧登陆纳斯达克

　　2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，资金充裕的前程无忧在市场占有率及品牌知名度上一直位列第一，现在前程无忧大股东是日本最大的网络招聘公司Recruit。

　　2、Monster全资收购中华英才网

　　美国招聘巨头Monster母公司Monster Worldwide于2008年10月完成对中华英才网的全资收购。按照对赌收购协议，Monster以现金1.74亿美元收购了中华英才网剩余的55%股份。此后，中华英才网原CEO张建国离职，目前的管理层为外资委派，网站仅依据Monster.com进行一定程度的改版，其余无太大的举动。。

　　3、智联招聘以70%的股权融资1.1亿美元

　　智联招聘2008年7月获得来自澳大利亚最大的网络招聘上市公司SEEK 及投资银行麦格理1.1亿美元融资，由此，智联招聘的股权形成了一个接近“4∶3∶3”结构。09年8月，智联招聘CEO刘浩主动辞职，此次智联高层内斗也引发了管理层与投资方的长期矛盾，最新消息，董事会已派出投资人代理新CEO.

　　4、尚龙集团收购五家招聘网站

　　爱尔兰尚龙集团saongroup 2006年全资收购地方型招聘网站上海招聘网、北京“我的工作网”、易才网、国际人才网、天府人才网5家招聘网站。由于缺乏具有说服力的成绩，这些网站的发展也一直不温不火，处于中游水平。

　　5、英才网联获得日本Enjapan千万美元投资

　　细分行业人才网站英才网联2006年牵手日本第二大招聘网站Enjapan，合作投资涉及一千万美元，这次融资一度让大家感到行业类招聘网站的光明前景。而目前来看，这次合作毫无效果，已经悄然终止。

　　6、PEOPLE258人才网获千万欧元注资

　　2007年底， People258人才网获得欧洲风险投资公司KEY集团1000万欧元注资。PEOPLE258是专注长三角地区的区域型招聘网站。

　　7、JOBSBD与中国人才热线战略合作

　　2002年，香港招聘网站JobsDB.COM并购中国最大的人才网站之一——中国人才热线CJOL.Com，是最早进入中国市场的跨国人才网站。双方一直保持战略性合作。

　　8、精英招聘黯然退出中国

　　2006年10月，香港才库集团出资1500万元建立精英招聘，并与网易合作开拓网络招聘业务，但不到一年半的时间，香港才库停止了精英招聘网在内地的报纸招聘业务，仅保留部分网络招聘业务。精英招聘黯然退出中国。

　　9、百才招聘获民营风投2000万人民币投资

　　2009年4月，百才招聘获得来自浙江民营风险投资商天德创投的2000万风险投资，目前该网站已经从细分行业招聘向免费招聘网站转型。

　　10、Job36行业招聘获得8家风投机构联合注资

　　2009年11月，国内招聘网站job36.com行业招聘网成功获得包括深圳创新投、深港产学研、东方富海、达晨创投等在内的8家风投机构联合注资，这也是网络招聘行业近期唯一获得的一笔融资。据悉，Job36行业招聘从02年创立以来一直坚持细分行业招聘，旗下近30家行业人才网站，全国拥有21家分支机构。

　　曾经因为多家招聘网站悉数成功融资，网络招聘行业一度被认为是资本市场的宠儿，其中以2006—2008年是招聘网站融资的高峰期。网络招聘在当时还属于创新概念，通过大规模的广告营销，招聘网站风生水起，借助资本市场的力量迅速跑马圈地，但是网络招聘行业服务同质化，缺乏创新也让整个行业陷入发展困境。

　　种种情况分析，智联招聘高层内斗事件，无疑对整个行业是一个负面的打击，这意味着将来招聘网站想要获得融资将更加困难，无论是VC还是创业团队都将更加谨慎。目前网络招聘行业能够真正盈利的网站也就10家左右，未来一些盈利前景良好的细分网站可能脱颖而出，长期三足鼎立的行业格局也将改变。